Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Koordynator Planu Szkolenia
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Koordynatora Planu Szkolenia, który będzie odpowiedzialny za projektowanie, wdrażanie i monitorowanie programów szkoleniowych w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie ściśle współpracować z działem HR, menedżerami liniowymi oraz zewnętrznymi dostawcami szkoleń, aby zapewnić, że wszystkie działania edukacyjne są zgodne z celami strategicznymi firmy.
Do głównych obowiązków Koordynatora Planu Szkolenia należy analiza potrzeb szkoleniowych pracowników, opracowywanie rocznego planu szkoleń, organizacja i logistyka wydarzeń edukacyjnych oraz ocena efektywności przeprowadzonych szkoleń. Kandydat powinien posiadać umiejętność zarządzania wieloma projektami jednocześnie, doskonałe zdolności komunikacyjne oraz doświadczenie w pracy z systemami zarządzania nauczaniem (LMS).
Idealny kandydat to osoba zorientowana na rozwój pracowników, potrafiąca identyfikować luki kompetencyjne i proponować odpowiednie rozwiązania edukacyjne. Wymagana jest znajomość nowoczesnych metod nauczania, w tym e-learningu, blended learningu oraz szkoleń stacjonarnych. Koordynator będzie również odpowiedzialny za budżetowanie szkoleń oraz raportowanie wyników do kadry zarządzającej.
Oferujemy dynamiczne środowisko pracy, możliwość rozwoju zawodowego oraz udział w tworzeniu kultury organizacyjnej opartej na ciągłym uczeniu się. Jeśli jesteś osobą proaktywną, dobrze zorganizowaną i pasjonujesz się rozwojem kompetencji pracowników, ta rola jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Analiza potrzeb szkoleniowych w organizacji
- Tworzenie i aktualizacja rocznego planu szkoleń
- Organizacja i koordynacja szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych
- Współpraca z dostawcami usług szkoleniowych
- Monitorowanie budżetu szkoleniowego
- Ocena efektywności szkoleń i przygotowywanie raportów
- Zarządzanie dokumentacją szkoleniową
- Współpraca z działem HR i menedżerami
- Wdrażanie nowoczesnych metod nauczania
- Zarządzanie systemem LMS
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe, preferowane w zakresie zarządzania, pedagogiki lub HR
- Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Znajomość systemów LMS i narzędzi e-learningowych
- Umiejętność planowania i organizacji pracy
- Doskonałe zdolności komunikacyjne i interpersonalne
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Zdolność analitycznego myślenia
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Znajomość trendów w edukacji dorosłych
- Doświadczenie w pracy projektowej
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w tworzeniu planów szkoleniowych?
- Czy pracowałeś/aś wcześniej z systemami LMS?
- Jakie metody szkoleniowe uważasz za najbardziej efektywne?
- Jak radzisz sobie z organizacją wielu szkoleń jednocześnie?
- Czy masz doświadczenie w pracy z budżetem szkoleniowym?
- Jak oceniasz skuteczność przeprowadzonych szkoleń?
- Czy masz doświadczenie we współpracy z zewnętrznymi dostawcami szkoleń?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do analizy potrzeb szkoleniowych?
- Czy potrafisz tworzyć raporty i prezentacje dla kadry zarządzającej?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem rozwoju zawodowego na tym stanowisku?
